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2025-09-02
1、在校大学生直接参加社会实践。
2、是否参加了有针对性的社会培训。
3、好的简历是敲门砖。
4、详细了解用人单位的需求。
5、选择中小型民营企业作为突破口。
6、自我锻炼面试技巧。
当今的大学生,面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面,就用人单位而言,希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才,尤其是众多的中小民营企业,希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中,自己是人才,而在用人单位眼中,他们需要找到的是人财,是能够给企业直接带来效益的员工,所以用人单位的招聘标准和眼光越来越高,求职者的心理期望值越来越低。那么如何解决这样的局面,也就是说如何找到平衡点,尽快获得你所需要的职位呢?有以下几点建议:
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