荤段子污染污染程度:★★★症状:同事关系无法处理得当,久之会感觉心情郁闷,难与人相处。病因:邓先生是一家保险公司的业务经理,为人豁达、幽默。由于职业特性的关系,...
2025-10-11
心理学研究表明:能够客观地认识自己的缺点,不怕露怯的人更容易成功;而想方设法“藏短”、不敢正视自己缺点的人则很难取得成就。
敢于暴露缺点的人更有学习和工作动力
心理学家认为,如何对待自己的缺点实际上反映了一个人内心深处的动机:不敢正视自己的缺点、想方设法“藏短”的人背后的深层动机是“自我美化”,而敢于承认并改进自己缺点的人背后的深层动机则是“自我提升”。“自我美化”的人明显地把更多的精力投注在了炫耀优点和隐藏缺点上,而“自我提升”的人则把更多的精力投注在不断努力,从而不断进步上。因此,“自我提升”的人显然更有动力去改进自己的缺点,从而把弱项变成强项,并进一步做出成绩、取得成功。华人心理学家赵志裕教授最近研究发现,客观认识自己的缺点能使我们更有动力地去学习和工作,借以克服自身缺点,借此提高学习和工作成绩。
敢于暴露缺点的人更容易达到“自我实现”
在马斯洛眼中,最成功的人是达到了“自我实现”,也即最充分地发挥了潜能,使自己趋于完美的人。通过对企业、教育等各个行业从业人员的研究,马斯洛总结出了“自我实现”的人具有的特点,而其中第一条就是“能够接纳自己的不足与缺陷”。马斯洛认为,能够接纳自己缺点的人不会因为自己的过失而过分担心或自责,相反,他们会以积极的态度去改进自己的缺点,而对那些不可改变的缺点,他们则会顺其自然,不会跟自己过不去。因此,这类人一方面会不断进步,从而日臻完美;另一方面又会悦纳自己,对自己感到满意。显而易见,这样的人正是我们心目中的成功人士。
本文链接:http://www.bfgh.cn/xljk/54097.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 909091757@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇:办公室心理污染诊疗
下一篇:返回列表
相关文章
荤段子污染污染程度:★★★症状:同事关系无法处理得当,久之会感觉心情郁闷,难与人相处。病因:邓先生是一家保险公司的业务经理,为人豁达、幽默。由于职业特性的关系,...
2025-10-11
新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢?今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的10个地方。 排名第1 极不合群物流公司职员王先生虽然我们公司新进的职员...
2025-10-11
你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱,倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你...
2025-10-11
1.句型:我们好像碰到了一些情况。妙处:以最婉约的方式传递不好的消息。 2.句型:我马上去做。妙处:上司会因此觉得你是名有效率的好员工。 3.句型:某某的办...
2025-10-11
一团和气会让员工自我压抑———伴随着两位当事人的双双离职,前阵子沸沸扬扬的“秘书门”事件已然落幕。业界专家普遍认为,这场“架”吵得十分不明智,职场矛盾不是一个“...
2025-10-11
公司里曾有一个年轻女职员,很多人都说这个人不好,太有心机,见人说人话,见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管把她提拔了做公关经理。但是在提拔前,他和这个女职员有一番...
2025-10-11
职场“潜规则”一般指的是:在一方并非情愿的情况下,另一方仗其地位、权力、工作的优势,以各种金钱和地位、利益上的物质诱惑,对一方进行性暗示、性语言挑逗或者有性的举...
2025-10-11
不管是高级主管还是基层员工,在你努力迈向成功之前,需要检视一下自己,填平职业生涯上的心理陷阱,为自己的成功铺平道路。美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·...
2025-10-11
■对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘...
2025-10-11
上班时笑靥如花,下班后想笑却怎么都笑不出来。据华东师范大学心理咨询室近日的统计显示,如今的工作压力使得不少白领患上了这种“微笑抑郁”的心理综合症。虽然内心深处感...
2025-10-11
最新文章