一份列举了近二百家裁员企业的名单近日在上海、北京等地的白领中传播。虽然多家企业澄清了传言,但在金融危机的大环境下,愈来愈多的白领因担心公司裁员、减薪而产生焦虑、...
2025-11-09
心理学认为,女性在事业上容易失败,究其原因,心理因素占了主导地位。多数女性内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种。
漂亮产生过分的优越感
自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。
从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,策动男性追求成就的心理关键是“竞争”,女人的动机却是“社会的接纳”,而一些漂亮的女子往往不思进取,认为自己天生已有了被社会接纳的资本,无需再费力去“竞争”了。
成功会取代爱情
社会上有这样一种现象,学历愈高,找对象愈难,成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”,因此,许多女人深信,事业上的成就不仅会受到社会的排斥,而且也会带走夫妻间的爱。
缺乏竞争欲望
在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是,女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人,同时,也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望,而往往以“我要是能那样该多好哇”来自我安慰。
同性的嫉妒心理
女性本不喜欢与人竞争,但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足,可惜,这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒,她们不善于协调自身的有利因素,盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争,最后失去大局。
延续性心理太强
很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上,思维的目的,只是为了延续已有的东西,而不是为了创造新的东西,这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因,同样,也成为她们不善于创造性工作的最大心里障碍。
(实习编辑:张曼)
本文链接:http://www.bfgh.cn/xljk/56758.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 909091757@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇:应对金融危机下的恐惧症
下一篇:返回列表
相关文章
一份列举了近二百家裁员企业的名单近日在上海、北京等地的白领中传播。虽然多家企业澄清了传言,但在金融危机的大环境下,愈来愈多的白领因担心公司裁员、减薪而产生焦虑、...
2025-11-09
今早突然接到一位朋友的短信,寥寥几个字,却让我的心揪了起来:“我被裁员了,很可笑吧?!”突然间,原本觉得离我很远的“金融危机”、“裁员”、“降薪”等字样,竟然就...
2025-11-09
来信疑惑我去拜访的一个老客户,第二天给我打电话,说破碎锤坏了。公司服务人员来了一个,看过后没有修理好,告诉客户说:带的工具不全,改天重新过来修理。刚好客户那两天...
2025-11-09
业界流传这么一句经典的话:“中国的命运在于中国经济的发展,中国经济的发展取决于中国企业的发展,而中国企业的发展又取决于职业经理人的素质。”可见,称职“健康”的经...
2025-11-09
心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种:1、漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命,从人才角度讲...
2025-11-09
1.幸福家庭幸福得相似,不幸家庭不幸得不同2.职业生涯成功发展的要素与让职业生涯停滞的要素大不同3.达成绩效的要素和达成职业生涯发展的要素大大的不同达成绩效的因...
2025-11-09
管理大师彼得?德鲁克长期从事“有效的管理者”的研究,在他长达65年的咨询生涯中,结识了许多企业中最优秀的CEO,可谓阅人无数。他发现,“白骨精”们未必都符合领导...
2025-11-09
说到溜须拍马,大多数人脑子里会立刻勾勒出一副对上级点头哈腰、满脸谄媚的形象。有的人会鄙视这种人,但是在工作中,把主动与领导沟通一概当成拍马屁,那就是一种错误的观...
2025-11-09
女性在职场应该如何与男性有更佳的沟通:1、只在男同事要求时提出劝告,而且最好是私下为之。2、说话时肯定而有自信,同时提高音量。3、避免太常谈论问题,着重如何解决...
2025-11-09
生活作息大乱:厌食或贪食,缺觉或贪睡。情绪低落,难以自控:持续情绪低迷或焦虑超过两周。焦虑:“糟了,情况还会越来越糟。”无助感:“眼睁睁地看着账户里的钱越来越少...
2025-11-09
最新文章