不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面...
2025-11-18
竞聘中性岗位女性成功率提高
2025-11-18
心理健康
【摘要】：可锐职业顾问在对岗位适合性别方面的调查表明，18%的行业、职种明确要求男性，还有21%的岗位明确需要女性，61%的岗位不分男性、女性。在这些中性岗位上，女性面试
可锐职业顾问在对岗位适合性别方面的调查表明，18%的行业、职种明确要求男性，还有21%的岗位明确需要女性，61%的岗位不分男性、女性。在这些中性岗位上，女性面试成功率正在提高。根据可锐职业顾问的调查显示，未来几年内，大部分职位都将向着中性化转变。
现代都市新兴的行业中，对知识、技能、资历等综合素质的要求程度远将性别抛诸脑后，IT、设计等领域是中性岗位的重镇，从业者的性别界限早已模糊，而在服务业中，女性则比男性更容易获得就业机会。
可锐首席职业顾问卞秉彬表示由于大多数职业角色的要求越来越具备双重性特征，导致“岗位中性化”现象的浮现。以前的人事干部和人力资源总监都是以男性为主，这类高端的决策性岗位可能更适合男性把握，但目前女性的担任此职位的比例逐渐上升；而像以往文秘、客服、助理等传统概念中女性担当较多的职业角色，现在也越来越多的被男性替代。
本文链接：http://www.bfgh.cn/xljk/57616.html
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 909091757@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
上一篇：如何才能让考官喜欢上你？
下一篇：返回列表
相关文章
- 详细阅读
- 12种求职方式的成功率排行详细阅读
1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)3、应聘自己行内发...
2025-11-18
- 应避免步入求职心理误区详细阅读
本报记者就此采访了白玲工作室的首席咨询师白玲和北京师范大学心理学教授许燕。选工作：忘记了短期与长期目标的关系小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了丰富的...
2025-11-18
- 你为何在求职中失败呢？详细阅读
对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主...
2025-11-18
- 求职时卖点傻有助于成功详细阅读
美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而...
2025-11-18
- 毕业生哪些心理阻碍就业详细阅读
据中国经济景气检测中心的一项调查显示，在北京、上海和广州的900名受访者中，五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。在接受记者采访时，北京高教学会心理咨询研究会理事...
2025-11-18
- 求职信不要太“煽情”详细阅读
“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界...
2025-11-18
- “小菜鸟”面试遭遇“老油条”详细阅读
低调一点才成功可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。所以，...
2025-11-18
- 揭秘求职成功的5大潜规则详细阅读
(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可...
2025-11-18
- 做好面试前十项准备工作详细阅读
(一)尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。为此，你可以向下列人员或部门咨询：1、学校辅导人员。你认识的教师...
2025-11-18
最新文章