人际沟通能力测试

2025-01-26 心理健康

【摘要】：测试说明：处理人际关系能力是指人在交际过程中或社会交往活动中运用一些技巧拉近双方的距离，使双方关系更为融洽的能力。如果对这个试题感兴趣，就对下面的测试题作出“对

测试说明：处理人际关系能力是指人在交际过程中或社会交往活动中运用一些技巧拉近双方的距离，使双方关系更为融洽的能力。如果对这个试题感兴趣，就对下面的测试题作出“对”或“错”的选择。

测试试题：

1，自己明明知道做事的方法不对，还要别人按照他的意见行事。

2，我不愿同争强好胜的人在一起。

3，我不喜欢单向沟通的上级，他们独断专行。

4，看到有些人随随便便，做事畅通无阻，这事真看不惯。

5，当我辛苦地做完一件事时得不到别人的赞叹或夸奖，我会大发雷霆。

6，我有时喜欢对别人的工作百般挑剔，而不顾及别人的感受。

7，我不喜欢同埋怨的人工作或生活在一起。

8，我认为有的人整天埋怨，他的生活质量一定很差。

9，团队中我不愿因有一个人落后而使整体落后，要么让那人走开，要么叫那人不要参与团队这次活动。

10，与朋友发生矛盾时我经常会想到他的优点

11，我喜欢同反应快的人打交道。

12，我不理解为什么自以为是的人总能得到领导的器重。

13，我认为有时嘲笑别人是一种幽默。

14，同目中无人的人一起共事真是一种折磨。

15，我不喜欢跟庸俗乏味的人交流。

16，我认为幽默是交流的润滑剂。

17，我讨厌和沉默寡言的人在一起。

18，当我向朋友打招呼而他视若无睹时，最让我难堪。

19，现实生活中总有些人跟我过不去。

测试分析：

0～8分的人：你很善于处理人际关系，你的修养已经达到一定程度。

9-13分的人：你能容忍难以相处的人并与他相处。

14-19分的人：你不大会处理人际关系，建议你加强宽容和处事灵活性的培养。