对今时今日的女性来说，工作既要有充斥心灵的快感，又要有体面风光的质感。对今时今日的雇主来说，员工既要具备创造的价值，又要踏实忠诚经久耐用。雇员与雇主，永远在利益...
2025-10-15
你被暗示 自动离职怎么办
2025-10-15
心理健康
【摘要】：基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的
基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的处理员工去留问题，而非任由主管私自处理。因此，当你真的遇到工作量突然减少，或主管不合理的刁难时，是否真的就是被暗示要自动离职的征兆呢?
秉持着人性本善的想法首先，当你遇到这样的状况时，一开始最好的态度便是抱着“人性本善”的想法，也就是即使主管真的有刁难你的表现，先假设主管并不是恶意要找你麻烦。因为不论最后证实的结果如何，疑神疑鬼、杯弓蛇影的怀疑主管暗示你，反而会影响你的工作情绪与表现。此外，你也可以确认一下你的状况是否为单一事件?其它同事是否也有一样的困扰?
举例来说，你可能会发现主管经常突然丢几个临时工作给你，要求在极短时间内完成工作;或企划案一改再改，你觉得主管根本是鸡蛋里挑骨头;甚至当着其它同事的面斥责你。
这些都可能只是主管的个人特质，不同的主管有不同的管理风格，而同样的行为也可能有不同的涵义，尤其对新进人员来说，多打听、了解主管的个性与风格，以免误解了主管的本意非常重要。如果你一味地相信自己被暗示而负气离开，到了另外一个公司或许你仍会遭遇一样的问题。
两种常见的暗示与对策排除了以上这些理性的思考之后，倘若你发现主管已经是本着非理性的情绪化因素，针对个人做出不合理的行为，为了保护自己不被恶意遣散，不同的状况有不同的作法。
本文链接：http://www.bfgh.cn/xljk/54559.html
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 909091757@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
上一篇：职场女性的潜力升值派对
下一篇：返回列表
相关文章
- 详细阅读
- 成功人士做事高效秘笈详细阅读
人们有时候会对你说：“在你空闲的时候做那件事吧，”但是，实际上这种“空闲”时间是没有的。即使当你躺在游泳池边时，那也是休闲时间，而非空闲时间。大多数成功者就是那...
2025-10-15
- 职场 “七年之痒”要如何避免详细阅读
宋微微在电视台已经做了七年小编辑了，七年中，眼看当初的同事跳槽的跳槽，出国的出国，变化都很大，只有自己，守着这块自留地一样的工作，今年已经是第七年了。社会地位好...
2025-10-15
- 昔日同事成了上司 你该怎样面对详细阅读
在职场中，您也许会碰到这样的情况：曾经是很好关系的同事，但有一天，他被公司晋升为你的上级，面对这种突发情况，您一时不知所措，您也可能觉得很不公平，甚至产生离职的...
2025-10-15
- 十个要诀提点你的职场状态详细阅读
想要在办公室里生存，有些要诀是必须要掌握的。可能每个人都有不同的职场生存态度，但这些要诀却是我们全部都需要的，不是所有人都知道这些道理，更不是所有人都会执行这些...
2025-10-15
- 职场新人如何转换角色详细阅读
初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有...
2025-10-15
- 职场心理 抑郁治疗法详细阅读
俗话说“职场如战场”，业绩考核、人际关系以及工作本身的困难和矛盾，让很多职场人心生抑郁。那么职场人调节心理抑郁治疗方法有哪些呢?一、多角度看问题，打散抑郁心结曾...
2025-10-15
- 周末，你准备“闪玩”了吗？详细阅读
在湖州南太湖论坛上，有不少征集网友“闪玩”的帖子。从帖子的内容看，“闪玩”活动内容以短途旅行、聚餐、唱歌、户外活动等居多，且一般都是利用周末等节假日时间进行。其...
2025-10-15
- 办公室玩具 提升员工士气详细阅读
憨态可鞠的泰迪熊、睿智机敏的橡胶阿童木，还有智力拼图和魔方……这里可不是玩具房，而是地地道道的办公室。在这里，玩具对于员工可有着非同寻常的意义。最近，美国一家杂...
2025-10-15
- 防范职场“变态族”详细阅读
在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现，月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与...
2025-10-15
最新文章