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2025-07-30
某期的Fortune采访了比尔盖茨和他的父亲。盖茨谈到了他童年时,父母经常鼓励他去做一些自己不擅长的事情,例如游泳,足球,橄榄球,那时他很不理解。
后来他才明白,正是这些活动,使他有机会培养自己的领导力,并且让他明白,自己尚有许多事情没有精通,而不要总钻在自己喜欢的那些事情里。这就是比尔盖茨听到过的最好的建议。
每天我们都听到各种各样的建议,来自父母、朋友、同事、老板、师长、某某专栏作家比如连岳、或者虚拟网络上不知道是人还是狗的某句话。我们接受了其中的一小部分,同时忘记了当中的大部分。
我们又时时刻刻在给别人各种各样的建议,给父母、朋友、同事、领导、学弟学妹、某某看我博客的人比如你、或者虚拟网络上不知是他还是她的网友(假设它不是一条狗)。我们给出的大部分建议,其实自己也没有信心它到底对还是不对,或者根本就是无意中没有经过大脑的一句话。最终却有那么一句两句,却可以被人一辈子都记住。
正所谓,有的人死了,他的建议却活着。有的活着,他却没有什么真正有价值建议。
所以我越发觉得,把给别人提供建议为自己工作的人是很了不起,比如咨询顾问。
好了,我们来看看其他一些人得到的最宝贵的建议是什么吧。
David Axelrod,奥巴马资深顾问:
有人曾经告诉我,当一个新闻发生,华盛顿常常是最后才知道。开始时,我不相信。后来克林顿发生了性丑闻,华盛顿的人都觉得他太快下台了。那时候我去一家超市,超市收银的老太太对我说,我觉得克林顿在努力帮助我们,我搞不懂为什么那帮人想把他赶下台。后来克林顿果真没有下台。我才明白,那句话的意思是要抛弃惯性思维。
Jim Rogers,投资家:
有一次在飞机上,邻座的一个人老人建议我阅读任何可以阅读的东西。这是我听到的最好的建议。正如他所说,如果你对一家公司感兴趣,并阅读了它们的年报,那么你已经比华尔街上98%的人做得好了。如果你连年报中的注脚信息都读了,那么你已经超越了华尔街上所有的人。
Mika Brzezinski,MSNBC《Morning Joe with Joe Scarborough》节目主持人:
2006年,因为新老板的缘故我丢掉了在CBS的工作,这对我的职业生涯是一个很大的打击。那时,有一个人对我说:“你可能并不会知道,但是终有一天你会了解,这(失业)是对你再好不过的一件事情”。在接下去一年的求职过程中,我一直没有忘记这句话。后来在MSNBC我找到了一份兼职工作,并最终走上主持人的位子。
Colin Powell,美国前国务卿,退役四星上将:
在我还是一个步兵时,有个老兵给我讲了一个故事。
说的是一个很有野心的中尉问一个将军:“我如何才能像你一样成为将军?”
将军回答:“你必须像一条狗那样努力工作,你还必须有头脑和身体的勇气;你可能会感到劳累,但是不要表现出你很疲惫;你可以害怕,但是不要露出恐惧;你要永远争做领袖。”
中尉说:“谢谢您的建议,这样我就能成为将军了吧”
将军说:“不,这只是让你成为一级中尉,接着你需要不断地进行重复,周而复始。”
所以,努力做好今天的工作。
Eric Schmidt,Google全球主席兼CEO:
2001年John Doerr对我说,我对你的建议是,你需要找一个教练。我当时很愤怒,因为我已经是CEO了,还需要别人教我做什么?后来我才明白,这个教练并不是教我怎么做,而是当我和别人发生争论时,他能够看得更远,从另一个角度出发,给我提供宝贵的建议。
Julian Robertson,Tiger Management老虎基金创始人:
1960年时,有一次我去出席一个鸡尾酒派对,临走前我姐姐对我说,你快成为一个无聊的生意人了,没有人喜欢和一个整夜谈论股票的商人聊天。我觉得她说的有点道理,于是我选择一些其它的话题同别人交流,我发现这时候他们变得更容易接受我的建议。
李彦宏,百度CEO:
在我们公司创立的第一次董事会会议上,我问投资人:我从来没有管理过一家公司,你对我有什么好的建议么。他说:“不要承诺得太多,努力比你的承诺做得更好(Underpromise and overdeliver)”
Miles White,雅培CEO:
我听到的最好的商业方面的建议是:追求激情,而不是追求薪水和职位,因为它们是自然而然的事情。这也是为什么我在25年前放弃了在麦肯锡的顾问工作,降低了自己的薪水到雅培从一个全国销售经理做起。
Niklas Savander,执行副总裁, Services && Software, Nokia:
当我得到第一份工作时,我的父亲对我说,记住:对别人好一些,Be Nice to People。
最后,小意想补充一下。其实,这篇文章并不是建议的合集,它只是在告诉我们每个建议都因人而异,不是所有人都受用的。如果你给出了一些改变他人一生的建议,抑或是有那么一些建议让你受益匪浅,请不要忘了感谢生活的经验和自己的坚持。
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