一、职场新人,务必低调。二、如果你不想升职,做好分内的工作就好了;如果你想升职,就必须努力认真地做好分内的工作。三、办公室没有好朋友,你所谓的好朋友也许明天就会...
2025-11-10
俞敏洪:“草根”创业关键要能撑
滇池高尔夫球会,人头攒动,有坐公交车来的、有打的来的,也有自驾奔驰、宝马来的,众人只为一睹“留学教父”、“教师首富”——新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪的风采。
俞敏洪这个名字,大多数年轻人都知道。在一些大学生、留学人员以及白领的心目中,俞敏洪的形象就像榜样一般,他们“崇拜”俞敏洪。俞敏洪的“粉丝”甚至不允许你用“中性的语言”来描述俞敏洪。有人估算,在海外的中国留学生中,有70%是新东方的学生。昨日,俞敏洪登上云岭经济暨企业领袖高峰论坛,进行主题为《新东方思考——我们的机遇何在?》的演讲。
“我没有准备PPT,因为都是朋友,还是聊天的方式比较好。”俞敏洪极富亲和力的开场白一下拉近了与听众的距离。尽管俞敏洪在一开始就谦逊地表示“我最擅长的是教英语,对于‘机遇’这个题目不能讲得很好”,但是在一个半小时的讲演中,他旁征博引、幽默诙谐、富有启迪的演讲内容不时赢得阵阵掌声。
机遇之外因
有经商天赋的中国人遇到好时代 开放带来发展机会
俞敏洪的“机遇”论调从“包容”与“对外开放”谈起。
“我们只要稍微看一下全世界任何文明的繁荣点都有一个要素,就是其中文化交融没有障碍,也就是说它的整个心胸是开放的。”俞敏洪说,看我们中国人民现在的心胸开放不开放,我们非常开放,为什么?我们其实现在既没有体制的限制,也没有思想观念的限制,也没有宗教的限制,我们可以去接纳任何的文化,我们可以把几个不同的文化放到一起去。之所以我们以前没有做到开放,是因为整个体制的封闭,比如说改革开放以前。
俞敏洪认为,现在对中国来说是一个大好机遇的时期。他举例说,中国最开放的时代是唐朝,唐朝把罗马文明和印度文明引到了中国,当时在唐朝,外国人在各地的居住人数达到30万,当时外国在中国做官的人数有3万,可见唐朝的开放。开放的形势更是成了气候。“我们现在所说的改革开放,最大的特点是开放,我们现在很开放,开放到全面地接纳西方文化、饮食、生活习惯、管理理念等等,很多企业家都到国外去学习,尽管我认为只能学到皮毛,但都表现了中国的开放姿态。”俞敏洪说。
民间资本需要更大的空间
对外开放的条件下,会不会做生意成了俞敏洪思考的问题。“从中国历史来看,尽管中国历史上不断鄙视商人,但是我们发现中国人真的非常具备做商人的天赋。这个天赋从某种意义上一点不比犹太人差。”俞敏洪说,大家知道,犹太人只占世界1%的人口,但是占据了世界三分之一的财富。我认为未来世界财富的另外一个三分之一一定会在中国人手里,大家可以看一下,改革开放三十年,有多少企业家原来是做过生意的或者是生意家族出身的?不多。但是中国小小的香港和台湾,两个地区出了多少世界级的富豪就可以看出中国人天生能做生意。
有了好的生意经,民营企业在近30年的发展中不断壮大就是理所当然。“改革开放30年出了那么多企业家,民营企业的经济总量以及上交的国家财政收入占到国家总收入的50%以上,就可以看到民营企业的力量。”俞敏洪说,但是也有一个可惜,可惜在什么地方呢?到现在为止,中国的不少领域依然没有让民间资本放开手来做生意。“我发现,美国在金融危机中国家力量拼命的介入,是因为美国把民间的力量百分之一百地用尽以后,一点办法没有了,而中国国家的力量用得非常非常多,我们过去改革开放三十年,包括现在四万亿人民币的投向都是以国家为主的。民间力量大概只用了10%。”
“有一个好处,中国目前的政治是处在比较稳定的状态,而且我们在可预见的将来还会继续稳定下去,这就为中国在世界商业和世界地位上立足赢得了难得的时间。”
机遇之内因
给自己足够的时间,不要抱怨
“坚持是因为别无选择”
谈到创业,俞敏洪说,我们都是草根创业的,创业者要明白自己现在的状态,在自己能够投入的资金条件下,给自己足够的时间,而不是选择抱怨。“我们坚持下去,并不是因为我们坚强,而是我们别无选择。如果你不这样走,你就只有死路一条,如果你坚持走下去,你的结果是辉煌。”
俞敏洪的创业之路就是活生生的例子。在创业之前,作为北京大学教师的俞敏洪被以“打着北大的旗号私自办学”的名义做出处分,俞敏洪只得选择离开。“学校踹了我一脚。当时我充满了怨恨,现在却充满了感激。”俞敏洪如此解释:“如果一直混下去,我现在可能是北大英语系的一个副教授。”
被“逼上梁山”的俞敏洪,从此走上了不归路,“别无选择”的路子得以继续上演。
诚信才有机会
对于诚信法则的珍视同样是俞敏洪坚持的。关于诚信,俞敏洪说:“我们中国强调诚信,但是因为中国的社会进程非常快,商业的组建却还没有达到标准,所以就会有坑蒙拐骗的现象出现。”“在以往发展过程中,有过不诚信的原罪,是正常的。”
“一个人最大的危机是,做事的时候别人对你不信任。”俞敏洪说,所以,人要具有向善性,第一是定规矩,第二就是鼓励,就是定的规矩一定不能破,不然人们就会觉得不知道你的规矩是什么样的,所以有规矩同时又善于鼓励的人是很容易出息的,反而几率就非常小。当诚信和鼓励都到位的时候,这个体制就建立起来了。“也就是说这是一个必然的趋势,将来的诚信体制一定会逐渐地建立起来,这是需要时间去建立的。”他说。
机遇之所在
平民社会 谁都有机会
俞敏洪认为,在中国,机会有两个自相矛盾的倾向。一个倾向是中国处于大发展大变革之中,所以能够得到的机会比任何一个国家都要多;另一个倾向是中国人口众多,每个人得到的机会就比较少,所以竞争十分激烈。
具体来说,任何一个大改革、大发展的时期就是社会变革时期,不管这个变革是有序的还是无序的。一旦社会变革,就像流动的水一样,会给无数的鱼创造生存的机会和食物。中国现在就处于这么一个状态。有句古话叫做“乱世出英雄”,尽管现在中国不是乱世,是一个在有序的状态下进行的大变革。但在这种大变革时期,中国给人们提供的机会是相当多的。
但是从另外一个意义上来说,因为中国人口众多,平均分摊到每个人身上的机会就相对减少。比如说,中国录取的大学生人数现在每年以近20%的速度递增,但是大家发现,大学生毕业以后难找工作。今年就有20%多的大学生毕业时根本就不知道自己到什么地方去工作。其中还有很大一部分人现在毕业已经两三个月了,还在到处游荡。俞敏洪说,很多人到大学毕业为止,一直都不是社会人,一直都是学生。由于学生生活和社会生活很不一样,所以进入社会以后就很容易被社会所排斥。因此,一般来说,一个中国学生毕业后要在社会上经历三到五年才知道自己到底怎样才能够适应社会,到底怎样才能在该让步的时候让步,该坚持的时候坚持,怎样才能以最得体的方式表达自己的思想并得到自己想要的东西。
俞敏洪提醒大家,得不到资源的,也不要天天抱怨,“真正做事情的人是不会抱怨的”。
本文链接:http://www.bfgh.cn/xljk/56819.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 909091757@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇:做职场达人
下一篇:返回列表
相关文章
一、职场新人,务必低调。二、如果你不想升职,做好分内的工作就好了;如果你想升职,就必须努力认真地做好分内的工作。三、办公室没有好朋友,你所谓的好朋友也许明天就会...
2025-11-10
害怕被解雇可能是不少上班族的通病,以解雇相威胁也是老板们手中最致命的武器。如果你总是生活在被解雇的恐惧中,你会对老板唯命适从、接受不合情理的要求、甘受欺压、逆来...
2025-11-10
我们面对忙不完的工作和复杂的人际关系,职场之路有时走得是一塌糊涂,时常因为工作上的小事而心生不满,影响工作和生活的心情。人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范...
2025-11-10
时代变了,办公室里的老黄牛不吃香了!努力工作不等于埋头死干,累己累人的方法Out了。现代办公室讲究效率,结果一定终于过程。所以我们不妨动动脑筋,让自己不累死也让...
2025-11-10
1、投机取巧故事:一只幼蝶在茧中艰难挣扎,你用剪刀帮他将茧剪剪掉,让它轻易的从中出来,过不了多久,你就会发现,他竟然死掉了。因为幼蝶在茧中挣扎的生命过程是他来到...
2025-11-10
有人问我:“别人说这份工作不适合我,我自己却不知该如何判断,究竟是否该换工作?”嗯,理想的工作该如何定义,的确是个大哉问。我最常问职场人的一句话就是:“你的工作...
2025-11-10
1,人生最重要的不是努力,不是奋斗,而是抉择。2,老板只能给一个位置,不能给一个未来。舞台再大,人走茶凉。3,意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机,满...
2025-11-10
“冷猫热狗”是职场上最合理的一种状态:像猫一样高调做事,像狗一样低调做人。1.高调做事是一种责任,一种精益求精的风格,一种执著追求的精神:哪怕是再细小的事、单调...
2025-11-09
几天之前,我接受了一个采访,内容关于一个名为“柯南·奥布莱恩一直生活在最终员工幻想”的故事。柯南污蔑NBC的管理层,借此他赢得个人满足感、高收视率并且拿着400...
2025-11-09
找工作越来越不容易了。除去客观原因,毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误:对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主...
2025-11-09
最新文章